icon menu open icon menu close

THINK2MORROW

Junta-te a nós, agapiers

 

Estudo Interno

ESPÍRITO AGAPIERS

Foi criado um estudo interno para analisar como os colaboradores da agap2IT se relacionam com a empresa. Das várias questões colocadas, foi pedido que definissem o significado de "espírito agapiers", e aqui os resultados permitiram recolher uma série das palavras-chave que serviram de inspiração para criar um símbolo que representasse todos estes conceitos.

FAMÍLIA . UNIÃO . AMIZADE . ESPÍRITO DE EQUIPA . APRENDIZAGEM . COMPANHEIRISMO . GRUPO UNIDO . APOIO . CAMARADAGEM . FORMAÇÃO . CARREIRA . COMPREENSÃO . COOPERAÇÃO . CRESCIMENTO . ENTREAJUDA . EQUIPA . OPORTUNIDADE . PARCERIA . PESSOAS . PROFISSIONALISMO

Employer Branding

Conceito Geral

Que melhor imagem traduz as palavras: família, união, amizade, espírito de equipa, aprendizagem e companheirismo? Um Espartano.
O exército espartano era a força militar de Esparta, uma das principais cidades-estado da Grécia Antiga.

“Retroceder nunca, render-se e desistir, jamais!”

Conhecidos por formarem uma das mais temidas forças militares na história da humanidade, eram um exemplo de fé, determinação e perseverança, em que a palavra derrota não fazia parte do vocabulário.

Employer Branding

Referências Criativas

EXÉRCITO ESPARTANO

Espírito de equipa

Família

Camaradagem

Companheirismo

CAPACETE / ARMADURA

Força

Lealdade

Coragem

Poder

LOGO A2

Orgulho

Oportunidade

Equipa

Aprendizagem

Liderança

Agapiers

Jorge Batista

CEO

Gonçalo Gomes

Executive Director ATS

Gonçalo Roque

Executive Director ATS

Ricardo Amado

Executive Director DXspark

Image 1
Image 2
Image 3
Image 4
Image 5

Programa 2agapiers

LogotipBadgesProgram

O Programa 2agapiers foi criado a pensar nos agapiers e no envolvimento dos mesmos com o ecossistema da empresa.

Foram definidos indicadores de desempenho em formato de badges (emblemas digitais), com diferentes níveis de envolvimento e que podem ser conquistados: Bronze, Prata, Ouro e Platina.

A seleção é feita com base numa diversidade de fatores: anos de casa, formações, certificações, referências, participação em eventos e projetos de responsabilidade social, ou até mesmo na participação de campanhas internas e externas e na escrita e publicação de artigos técnicos ou de opinião. Queremos dar a conhecer a nível interno e ao nosso público externo, o processo de crescimento contínuo dos nossos profissionais.

Podes consultar, fazer o download e partilhar os badges conquistados na área privada da app agapiers. Além de acederes a outras informações relacionadas com o programa.

Award

No final do primeiro ano do programa, no jantar de Natal da empresa, os primeiros colocados serão elegíveis para diferentes prémios conforme os badges conquistados. Feita a premiação, o programa será reiniciado, dando a todos os agapiers a chance de conquistarem prémios anualmente.

Este programa visa reconhecer e recompensar a dedicação dos nossos agapiers, ao mesmo tempo que incentiva o seu desenvolvimento contínuo dentro da empresa.

Os agapiers estão automaticamente inscritos no programa, mas caso não o queiram fazer, basta solicitarem o pedido de direito de oposição para o email: gdpr@agap2.pt.

Para mais informações, consulte a nossa Política de Privacidade e a nossa secção “Como funciona?”.

como funciona?

O programa 2agapiers possui ciclos anuais de participação, ou seja, ao final de 1 ano de programa, inicia-se um novo ciclo. Durante o mesmo, conforme o maior envolvimento ou não do próprio agapier nos diferentes indicadores de desempenho, este vai conquistando badges ao longo do tempo. Cada um dos badges possui uma pontuação específica, que quando somada, gera uma pontuação total que reflete a posição do agapier no ranking do programa. No final do ciclo anual, os 3 primeiros colocados ganham prémios de reconhecimento pelo seu desempenho. Em caso de empate na pontuação total ao final de um ciclo anual do programa, o agapier que chegar primeiro à pontuação que gerou o empate permanece em primeiro.

Vale destacar dois pontos em relação à dinâmica do programa:

1. Os indicadores definidos foram previamente analisados e avaliados. Por terem diferentes níveis de complexidade quanto ao envolvimento dos agapiers, também têm diferentes ponderações na pontuação do ranking.

2. Ao alcançarem uma posição entre os 10 primeiros agapiers no ranking, o seu nome irá estar presente na lista pública do programa que será divulgada em tempo real tanto no site agapiers (www.agapiers.com) como na própria app também. Entretanto, caso não queiram que o vosso nome apareça no ranking, basta solicitarem a retirada através do email: gdpr@agap2.pt.

São emblemas digitais, que representam indicadores de desempenho que podem ser conquistados por agapiers.

Um badge digital representa o grau de envolvimento de um agapier com o ecossistema agap2IT. O agapier poderá divulgar os badges conquistados de diferentes formas, quer através da assinatura de e-mail ou da divulgação em redes sociais e, assim, receber o devido reconhecimento pelo seu envolvimento e conquistas.

Este é um badge que não possui os níveis de envolvimento (bronze, prata, ouro e platina), por possuir um critério interno rigoroso de aprovação de um agapier como formador. Portanto, o agapier pode conquistar o único badge Educator ao ser aprovado pelo nosso departamento Trainning como um formador interno da agap2IT.

Nota de Privacidade

O presente Programa 2agapiers não avalia os dados quanto à qualidade do seu conteúdo, mas sim à diversidade de fatores, conforme os Critérios de Seleção descritos acima. Após consulta da informação estritamente necessária à recolha e validação da pontuação, os dados deixam de estar acessíveis a administradores da Plataforma. Os dados pessoais que são tratados no contexto deste programa (fora critérios para pontuação) são o nome e fotografia, não sendo tornados públicos a menos que o participante entre no top 10 (será divulgado em sede de site, neste caso, o participante terá o nome e apelido divulgado para efeitos de transparência e promoção do ambiente concorrencial característico). Passado um ano do início do Programa, os dados existentes na plataforma serão eliminados. Para mais informações relativas à Proteção de Dados Pessoais, consulte as nossas Política de Privacidade.

Ver todos os badges

Nessa secção, apresentamos os indicadores de desempenho e todos os possíveis badges a serem conquistados. Cada badge está relacionado com um critério de envolvimento dos agapiers no ecossistema da agap2IT.
Vale a pena, destacar que para conquistar os badges dos indicadores apresentados abaixo, os desafios devem ser concluídos dentro do período de 1 ano, na mesma edição do programa.

Legend
Conquista os badges desse indicador através do tempo de permanência na empresa. Quanto mais tempo como agapier, mais Legend serás e mais badges irás conquistar.
Wise
Neste indicador, o agapier conquista os badges através do próprio desenvolvimento e evolução profissional. Com a conclusão de determinados números de formações e certificações, disponibilizadas pelo nosso departamento Trainning, os badges são conquistados.
Ambassador
Como Ambassador, o agapier irá conquistar os badges desse indicador de acordo com o total de referências e validações feitas. A qualificação na contratação de novos agapiers é essencial para a qualidade nas ofertas da agap2IT.
Present
Celebra e conquista! Neste indicador, o agapier conquista os badges ao participar nos eventos marcados pelo nosso departamento de Marketing. O propósito é fortalecer o laço entre os agapiers, sobretudo a união e o compromisso com os princípios e valores da agap2IT.
Protector
Na agap2IT apoiamos ações que façam a diferença para a sociedade e para o meio ambiente. Conquista os badges deste indicador ao participares nas várias iniciativas do nosso departamento de Responsabilidade Social.
Warrior
Os agapiers formam o principal alicerce da nossa empresa, são a linha de frente no campo das conquistas e sem eles a agap2IT não existia. Portanto, para conquistares estes badges, precisas de participar nas campanhas criadas exclusivamente para os agapiers.
Educator
Termos no nosso quadro profissional agapiers com qualidade para transmitir o conhecimento e capacitar outros agapiers, é muito importante para o ciclo de evolução contínua da agap2IT como empresa prestadora de serviços de qualidade. Torna-te um agapier Educator e conquista o teu badge.
Messenger
É muito gratificante quando os agapiers envolvem-se nas comunicações e diferentes ações da agap2IT, os momentos de maior envolvimento com a empresa e os seus valores. Para conquistares os badges, contribui de diferentes formas nas nossas comunicações e campanhas.

Ranking Top 10

Acompanha em tempo real a atualização do ranking TOP 10 agapiers do programa 2agapiers.
Apresentamos-te os agapiers mais envolvidos com o programa e damos destaque aos três primeiros colocados no ranking, que irão receber no final um grande reconhecimento e prémios da agap2IT.

1º PC
6
Patric Cunha

1100pts

2º PD
3
Pedro Daniel

600pts

MN 3º
Marcelo Nascimento

400pts

3
4
Ricardo Pinto
3
400 pts
5
Eva Pires
2
300 pts
6
João Cavalcanti
3
300 pts
7
Márcio Andrada
2
300 pts
8
David Carrega
2
300 pts
9
João Veiga
3
300 pts
10
Ivan Valadares
3
300 pts

Oportunidades

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

 

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência de 4+ anos com desenvolvimento ReactJS;
- Experiência com Redux é valorizada;
- Conhecimentos de linguagens de Javascript e/ou Typescript;
- Conhecimentos em Web Services e REST APIs;
- Conhecimentos em ambientes Cloud (AWS ou Azure ou GCP) são valorizados;
- Experiência em ambiente CI/CD;
- Experiência em arquiteturas micro front-end é valorizada;
- Conhecimentos na execução de testes unitários;
- Experiência com metodologias Agile;
- Domínio da língua inglesa.

 

Esta vaga é full-remote a partir de Portugal.

 

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.


Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

 

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

 

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- 7+ anos de experiência em .NET (versões Core ou superiores);
- Experiência com Bases de Dados Relacionais e/ou Não Relacionais;
- Conhecimentos em Web Services (REST e/ou SOAP);
- Experiência com arquiteturas microsserviços;
- Competências em ambientes Cloud (AWS ou Azure ou GCP) são valorizadas;
- Experiência em ambientes CI/CD;
- Experiência com metodologias Agile (Scrum, Kanban);
- Familiaridade com SOLID Principles/Clean Architecture;
- Sólido conhecimento de inglês;
- Conhecimento de francês é valorizado.

 

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

 

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.


Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

 

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

 

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- 4+ anos de experiência profissional em desenvolvimento Java 8 ou superiores;
- 4+ anos de experiência profissional em desenvolvimento React ou superiores;
- Competências com Spring e/ou Spring Boot;
- Conhecimento sólido de Javascript ou Typescript;
- Domínio de Bases de Dados SQL ou NoSQL;
- Conhecimentos de APIs REST e utilização de Web Services;
- Experiência com arquiteturas microsserviços e micro front end é valorizada;
- Experiência em ambiente cloud (AWS ou Azure ou GCP);
- Competência com ferramentas como Docker e Kubernetes é valorizada;
- Experiência com ambiente CI/CD;
- Bom nível de inglês;
- Conhecimento de francês é valorizado.

 

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

 

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.


Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

 

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- 7+ anos de experiência em .NET (versões Core ou superiores);
- Experiência com Bases de Dados Relacionais e/ou Não Relacionais;
- Conhecimentos em Web Services (REST e/ou SOAP);
- Experiência com arquiteturas microsserviços;
- Competências em ambientes Cloud (AWS ou Azure ou GCP) são valorizadas;
- Experiência em ambientes CI/CD;
- Experiência com metodologias Agile (Scrum, Kanban);
- Familiaridade com SOLID Principles/Clean Architecture;
- Sólido conhecimento de inglês;
- Conhecimento de francês é valorizado.

 

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

 

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.


Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

 

Ver todas as oportunidades

Junta-te a nós!