A Agap2 não me proporcionou apenas desafios e crescimento profissional, mas me presenteou com uma família (Família Agapiana) e é inevitável não carregar no peito o orgulho de fazer parte disto tudo.
Marlon Tosi, Project Manager
A agap2IT foi a minha primeira experiência profissional em Portugal. Fui muito bem recebido, com muita atenção e orientação. Essa é uma consultoria diferente, que realmente trata-nos pelo nome e como profissionais.
João Paulo Cavalcanti, Brand Manager
Ser um agapier é maravilhoso! Fazemos parte de uma família com muita experiência em diversas áreas em que podemos aprender muito uns com os outros, enquanto construímos o futuro!
André Mira, UI & UX Specialist
Ser agapier para mim representou a oportunidade de trabalhar com equipes multidisciplinares e multiculturais. É uma experiência única, onde pude enfrentar constantemente novos desafios e ter uma curva de aprendizado acelerada.
Laura Salamanca, Project Manager + Developer
Quando se pensa em profissionais de tecnologia, o que vem à cabeça são pessoas ágeis e jovens. Na Agap, a experiência é valorizada e há um conjunto de ações que visam a longevidade e o bem-estar, onde o colaborador assume um papel determinante na transformação do negócio dos seus clientes.
Alex Bordalo, .NET Developer
Trabalhar na agap2IT / DXspark é fantástico. Somos uma grande família, trabalhamos todos juntos em prol do mesmo objetivo enquanto partilhamos conhecimento e ideias!
Rafael Cruz, Full-Stack Developer
Poder dizer que faço parte de uma empresa como a AGAP2IT cria um sentimento de felicidade e tranquilidade. Pela primeira vez na minha carreira consigo dizer honestamente que estou numa empresa em que a sua prioridade são os seus colaboradores.
João Veiga, Data Engineer
Enquanto agapier e DXsparkian estamos inseridos numa grande família com muita entreajuda e espirito de equipa. Empresa de escuta ativa, aberta a perceber “as tuas dores”, com uma possibilidade de trabalhar em áreas de negócio diferenciadas mantendo o desafio e o crescimento profissional.
Davide Ribeiro, Project Manager
Estudo Interno
ESPÍRITO AGAPIERS
Foi criado um estudo interno para analisar como os colaboradores da agap2IT se relacionam com a empresa. Das várias questões colocadas, foi pedido que definissem o significado de "espírito agapiers", e aqui os resultados permitiram recolher uma série das palavras-chave que serviram de inspiração para criar um símbolo que representasse todos estes conceitos.
FAMÍLIA . UNIÃO . AMIZADE . ESPÍRITO DE EQUIPA . APRENDIZAGEM . COMPANHEIRISMO . GRUPO UNIDO . APOIO . CAMARADAGEM . FORMAÇÃO . CARREIRA . COMPREENSÃO . COOPERAÇÃO . CRESCIMENTO . ENTREAJUDA . EQUIPA . OPORTUNIDADE . PARCERIA . PESSOAS . PROFISSIONALISMO
Employer Branding
Conceito Geral
Que melhor imagem traduz as palavras: família, união, amizade, espírito de equipa, aprendizagem e companheirismo? Um Espartano.
O exército espartano era a força militar de Esparta, uma das principais cidades-estado da Grécia Antiga.
“Retroceder nunca, render-se e desistir, jamais!”
Conhecidos por formarem uma das mais temidas forças militares na história da humanidade, eram um exemplo de fé, determinação e perseverança, em que a palavra derrota não fazia parte do vocabulário.
Employer Branding
Referências Criativas
EXÉRCITO ESPARTANO
Espírito de equipa
Família
Camaradagem
Companheirismo
CAPACETE / ARMADURA
Força
Lealdade
Coragem
Poder
LOGO A2
Orgulho
Oportunidade
Equipa
Aprendizagem
Employer Branding
O Nosso Logotipo
Liderança
Agapiers
Jorge Batista
CEO
Gonçalo Gomes
Executive Director ATS
Gonçalo Roque
Executive Director ATS
Ricardo Amado
Executive Director DXspark
Programa 2agapiers
O Programa 2agapiers foi criado a pensar nos agapiers e no envolvimento dos mesmos com o ecossistema da empresa.
Foram definidos indicadores de desempenho em formato de badges (emblemas digitais), com diferentes níveis de envolvimento e que podem ser conquistados: Bronze, Prata, Ouro e Platina.
A seleção é feita com base numa diversidade de fatores: anos de casa, formações, certificações, referências, participação em eventos e projetos de responsabilidade social, ou até mesmo na participação de campanhas internas e externas e na escrita e publicação de artigos técnicos ou de opinião. Queremos dar a conhecer a nível interno e ao nosso público externo, o processo de crescimento contínuo dos nossos profissionais.
Podes consultar, fazer o download e partilhar os badges conquistados na área privada da app agapiers. Além de acederes a outras informações relacionadas com o programa.
No final do primeiro ano do programa, no jantar de Natal da empresa, os primeiros colocados serão elegíveis para diferentes prémios conforme os badges conquistados. Feita a premiação, o programa será reiniciado, dando a todos os agapiers a chance de conquistarem prémios anualmente.
Este programa visa reconhecer e recompensar a dedicação dos nossos agapiers, ao mesmo tempo que incentiva o seu desenvolvimento contínuo dentro da empresa.
Os agapiers estão automaticamente inscritos no programa, mas caso não o queiram fazer, basta solicitarem o pedido de direito de oposição para o email: gdpr@agap2.pt.
Para mais informações, consulte a nossa Política de Privacidade e a nossa secção “Como funciona?”.
como funciona?
Como funciona o programa 2agapiers?
O programa 2agapiers possui ciclos anuais de participação, ou seja, ao final de 1 ano de programa, inicia-se um novo ciclo. Durante o mesmo, conforme o maior envolvimento ou não do próprio agapier nos diferentes indicadores de desempenho, este vai conquistando badges ao longo do tempo. Cada um dos badges possui uma pontuação específica, que quando somada, gera uma pontuação total que reflete a posição do agapier no ranking do programa. No final do ciclo anual, os 3 primeiros colocados ganham prémios de reconhecimento pelo seu desempenho. Em caso de empate na pontuação total ao final de um ciclo anual do programa, o agapier que chegar primeiro à pontuação que gerou o empate permanece em primeiro.
Vale destacar dois pontos em relação à dinâmica do programa:
1. Os indicadores definidos foram previamente analisados e avaliados. Por terem diferentes níveis de complexidade quanto ao envolvimento dos agapiers, também têm diferentes ponderações na pontuação do ranking.
2. Ao alcançarem uma posição entre os 10 primeiros agapiers no ranking, o seu nome irá estar presente na lista pública do programa que será divulgada em tempo real tanto no site agapiers (www.agapiers.com) como na própria app também. Entretanto, caso não queiram que o vosso nome apareça no ranking, basta solicitarem a retirada através do email: gdpr@agap2.pt.
O que é um Badge?
São emblemas digitais, que representam indicadores de desempenho que podem ser conquistados por agapiers.
Quais as funções de um Badge Digital?
Um badge digital representa o grau de envolvimento de um agapier com o ecossistema agap2IT. O agapier poderá divulgar os badges conquistados de diferentes formas, quer através da assinatura de e-mail ou da divulgação em redes sociais e, assim, receber o devido reconhecimento pelo seu envolvimento e conquistas.
O badge Educator não possui diferentes níveis de envolvimento como nos outros?
Este é um badge que não possui os níveis de envolvimento (bronze, prata, ouro e platina), por possuir um critério interno rigoroso de aprovação de um agapier como formador. Portanto, o agapier pode conquistar o único badge Educator ao ser aprovado pelo nosso departamento Trainning como um formador interno da agap2IT.
O presente Programa 2agapiers não avalia os dados quanto à qualidade do seu conteúdo, mas sim à diversidade de fatores, conforme os Critérios de Seleção descritos acima. Após consulta da informação estritamente necessária à recolha e validação da pontuação, os dados deixam de estar acessíveis a administradores da Plataforma. Os dados pessoais que são tratados no contexto deste programa (fora critérios para pontuação) são o nome e fotografia, não sendo tornados públicos a menos que o participante entre no top 10 (será divulgado em sede de site, neste caso, o participante terá o nome e apelido divulgado para efeitos de transparência e promoção do ambiente concorrencial característico). Passado um ano do início do Programa, os dados existentes na plataforma serão eliminados. Para mais informações relativas à Proteção de Dados Pessoais, consulte as nossas Política de Privacidade.
Ver todos os badges
Nessa secção, apresentamos os indicadores de desempenho e todos os possíveis badges a serem conquistados. Cada badge está relacionado com um critério de envolvimento dos agapiers no ecossistema da agap2IT.
Vale a pena, destacar que para conquistar os badges dos indicadores apresentados abaixo, os desafios devem ser concluídos dentro do período de 1 ano, na mesma edição do programa.
Ranking Top 10
Acompanha em tempo real a atualização do ranking TOP 10 agapiers do programa 2agapiers.
Apresentamos-te os agapiers mais envolvidos com o programa e damos destaque aos três primeiros colocados no ranking, que irão receber no final um grande reconhecimento e prémios da agap2IT.
6
1100pts
3
600pts
400pts
3
3
2
3
2
2
3
3
Blog
S. Martinho agapier: Castanhas e Convívio
O aroma das castanhas assadas já invade as ruas e os nossos escritórios do Porto e Lisboa, também.
Agapiers apoiam as Aldeias de Crianças SOS Portugal em Torneio de Padel
Esta ação solidária reforça o compromisso da agap2IT com a sociedade, promovendo o bem-estar e a inclusão.
agapiers comemoram o nosso 19 Aniversário no Porto
A celebração decorreu no BH Foz, no Porto.
Celebração dos 19 anos, em LIsboa
O Pavilhão do Conhecimento recebeu-nos numa noite bem animada
Queres ler mais artigos?
Vê o nosso blog
Oportunidades
Data Engineer
Python, Java, Scala, SQL, NoSQL
Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.
Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.
Descrição do perfil:
- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- 3 anos de experiência como Data Engineer;
- Experiência com linguagens de programação (Python, Java, Scala,…)
- Experiência com tecnologias de big data como Databricks e/ou Hadoop e/ou Spark;
- Conhecimentos de Bases de Dados (SQL e/ou NoSQL);
- Familiaridade com criação de pipelines é valorizada;
- Experiência em ambientes cloud (AWS ou Azure ou GCP);
- Conhecimentos gerais de programação orientada a objetos são valorizados;
- Sólido conhecimento de inglês;
- Conhecimento de francês é valorizado.
Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.
Os nossos incentivos agapianos são:
- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.
Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!
Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.
Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!
Network Engineer
Switching , Firewall, Routing
Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.
Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.
Descrição do perfil:
- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- 3+ anos de experiência profissional em posições de Redes;
- Experiência com Switching (Cisco);
- Conhecimentos sólidos de Firewall (Fortinet, Forcepoint,…)
- Contacto com Routing;
- Fluência em inglês.
Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.
Os nossos incentivos agapianos são:
- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.
Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!
Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.
Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!
Senior .NET Developer
.NET
Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.
Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.
Descrição do perfil:
- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- 7+ anos de experiência em .NET (versões Core ou superiores);
- Experiência com Bases de Dados Relacionais e/ou Não Relacionais;
- Conhecimentos em Web Services (REST e/ou SOAP);
- Experiência com arquiteturas microsserviços;
- Competências em ambientes Cloud (AWS ou Azure ou GCP) são valorizadas;
- Experiência em ambientes CI/CD;
- Experiência com metodologias Agile (Scrum, Kanban);
- Familiaridade com SOLID Principles/Clean Architecture;
- Sólido conhecimento de inglês;
- Conhecimento de francês é valorizado.
Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.
Os nossos incentivos agapianos são:
- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.
Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!
Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.
Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!
QA Manual Sénior
QA
Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.
Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.
Descrição do perfil:
- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- 5+ anos de experiência profissional em funções de Testes Manuais;
- Experiência em elaboração de casos de testes;
- Contacto com testes em ambientes web e/ou mobile;
- Conhecimentos na execução de testes a APIs são valorizados;
- Experiência na execução de diferentes tipos de testes (integração, regressão, end-to-end,…);
- Domínio de ferramentas de report de bugs;
- Certificação ISTQB é valorizada;
- Bom nível de inglês;
- Fluência em francês é altamente valorizada.
Esta vaga é full-remote a partir de Portugal.
Os nossos incentivos agapianos são:
- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.
Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!
Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.
Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!
Ver todas as oportunidades
Junta-te a nós!
