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THINK2MORROW

Junta-te a nós, agapiers

 

Estudo Interno

ESPÍRITO AGAPIERS

Foi criado um estudo interno para analisar como os colaboradores da agap2IT se relacionam com a empresa. Das várias questões colocadas, foi pedido que definissem o significado de "espírito agapiers", e aqui os resultados permitiram recolher uma série das palavras-chave que serviram de inspiração para criar um símbolo que representasse todos estes conceitos.

FAMÍLIA . UNIÃO . AMIZADE . ESPÍRITO DE EQUIPA . APRENDIZAGEM . COMPANHEIRISMO . GRUPO UNIDO . APOIO . CAMARADAGEM . FORMAÇÃO . CARREIRA . COMPREENSÃO . COOPERAÇÃO . CRESCIMENTO . ENTREAJUDA . EQUIPA . OPORTUNIDADE . PARCERIA . PESSOAS . PROFISSIONALISMO

Employer Branding

Conceito Geral

Que melhor imagem traduz as palavras: família, união, amizade, espírito de equipa, aprendizagem e companheirismo? Um Espartano.
O exército espartano era a força militar de Esparta, uma das principais cidades-estado da Grécia Antiga.

“Retroceder nunca, render-se e desistir, jamais!”

Conhecidos por formarem uma das mais temidas forças militares na história da humanidade, eram um exemplo de fé, determinação e perseverança, em que a palavra derrota não fazia parte do vocabulário.

Employer Branding

Referências Criativas

EXÉRCITO ESPARTANO

Espírito de equipa

Família

Camaradagem

Companheirismo

CAPACETE / ARMADURA

Força

Lealdade

Coragem

Poder

LOGO A2

Orgulho

Oportunidade

Equipa

Aprendizagem

Liderança

Agapiers

Jorge Batista

CEO

Gonçalo Gomes

Diretor Executivo ATS

Gonçalo Roque

Diretor Executivo ATS

Ricardo Amado

Diretor Executivo DXspark

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Programa 2agapiers

LogotipBadgesProgram

O Programa 2agapiers foi criado a pensar nos agapiers e no envolvimento dos mesmos com o ecossistema da empresa.

Foram definidos indicadores de desempenho em formato de badges (emblemas digitais), com diferentes níveis de envolvimento e que podem ser conquistados: Bronze, Prata, Ouro e Platina.

A seleção é feita com base numa diversidade de fatores: anos de casa, formações, certificações, referências, participação em eventos e projetos de responsabilidade social, ou até mesmo na participação de campanhas internas e externas e na escrita e publicação de artigos técnicos ou de opinião. Queremos dar a conhecer a nível interno e ao nosso público externo, o processo de crescimento contínuo dos nossos profissionais.

Podes consultar, fazer o download e partilhar os badges conquistados na área privada da app agapiers. Além de acederes a outras informações relacionadas com o programa.

Award

No final do primeiro ano do programa, no jantar de Natal da empresa, os primeiros colocados serão elegíveis para diferentes prémios conforme os badges conquistados. Feita a premiação, o programa será reiniciado, dando a todos os agapiers a chance de conquistarem prémios anualmente.

Este programa visa reconhecer e recompensar a dedicação dos nossos agapiers, ao mesmo tempo que incentiva o seu desenvolvimento contínuo dentro da empresa.

Os agapiers estão automaticamente inscritos no programa, mas caso não o queiram fazer, basta solicitarem o pedido de direito de oposição para o email: gdpr@agap2.pt.

Para mais informações, consulte a nossa Política de Privacidade e a nossa secção “Como funciona?”.

Como funciona?

O programa 2agapiers possui ciclos anuais de participação, ou seja, ao final de 1 ano de programa, inicia-se um novo ciclo. Durante o mesmo, conforme o maior envolvimento ou não do próprio agapier nos diferentes indicadores de desempenho, este vai conquistando badges ao longo do tempo. Cada um dos badges possui uma pontuação específica, que quando somada, gera uma pontuação total que reflete a posição do agapier no ranking do programa. No final do ciclo anual, os 3 primeiros colocados ganham prémios de reconhecimento pelo seu desempenho. Em caso de empate na pontuação total ao final de um ciclo anual do programa, o agapier que chegar primeiro à pontuação que gerou o empate permanece em primeiro.

Vale destacar dois pontos em relação à dinâmica do programa:

1. Os indicadores definidos foram previamente analisados e avaliados. Por terem diferentes níveis de complexidade quanto ao envolvimento dos agapiers, também têm diferentes ponderações na pontuação do ranking.

2. Ao alcançarem uma posição entre os 10 primeiros agapiers no ranking, o seu nome irá estar presente na lista pública do programa que será divulgada em tempo real tanto no site agapiers (www.agapiers.com) como na própria app também. Entretanto, caso não queiram que o vosso nome apareça no ranking, basta solicitarem a retirada através do email: gdpr@agap2.pt.

São emblemas digitais, que representam indicadores de desempenho que podem ser conquistados por agapiers.

Um badge digital representa o grau de envolvimento de um agapier com o ecossistema agap2IT. O agapier poderá divulgar os badges conquistados de diferentes formas, quer através da assinatura de e-mail ou da divulgação em redes sociais e, assim, receber o devido reconhecimento pelo seu envolvimento e conquistas.

Este é um badge que não possui os níveis de envolvimento (bronze, prata, ouro e platina), por possuir um critério interno rigoroso de aprovação de um agapier como formador. Portanto, o agapier pode conquistar o único badge Educator ao ser aprovado pelo nosso departamento Trainning como um formador interno da agap2IT.

Nota de Privacidade

O presente Programa 2agapiers não avalia os dados quanto à qualidade do seu conteúdo, mas sim à diversidade de fatores, conforme os Critérios de Seleção descritos acima. Após consulta da informação estritamente necessária à recolha e validação da pontuação, os dados deixam de estar acessíveis a administradores da Plataforma. Os dados pessoais que são tratados no contexto deste programa (fora critérios para pontuação) são o nome e fotografia, não sendo tornados públicos a menos que o participante entre no top 10 (será divulgado em sede de site, neste caso, o participante terá o nome e apelido divulgado para efeitos de transparência e promoção do ambiente concorrencial característico). Passado um ano do início do Programa, os dados existentes na plataforma serão eliminados. Para mais informações relativas à Proteção de Dados Pessoais, consulte as nossas Política de Privacidade.

Os badges do Programa 2agapiers

Nessa secção, apresentamos os indicadores de desempenho e todos os possíveis badges a serem conquistados. Cada badge está relacionado com um critério de envolvimento dos agapiers no ecossistema da agap2IT.
Vale a pena, destacar que para conquistar os badges dos indicadores apresentados abaixo, os desafios devem ser concluídos dentro do período de 1 ano, na mesma edição do programa.

Legend
Conquista os badges desse indicador através do tempo de permanência na empresa. Quanto mais tempo como agapier, mais Legend serás e mais badges irás conquistar.
Wise
Neste indicador, o agapier conquista os badges através do próprio desenvolvimento e evolução profissional. Com a conclusão de determinados números de formações e certificações, disponibilizadas pelo nosso departamento Trainning, os badges são conquistados.
Ambassador
Como Ambassador, o agapier irá conquistar os badges desse indicador de acordo com o total de referências e validações feitas. A qualificação na contratação de novos agapiers é essencial para a qualidade nas ofertas da agap2IT.
Present
Celebra e conquista! Neste indicador, o agapier conquista os badges ao participar nos eventos marcados pelo nosso departamento de Marketing. O propósito é fortalecer o laço entre os agapiers, sobretudo a união e o compromisso com os princípios e valores da agap2IT.
Protector
Na agap2IT apoiamos ações que façam a diferença para a sociedade e para o meio ambiente. Conquista os badges deste indicador ao participares nas várias iniciativas do nosso departamento de Responsabilidade Social.
Warrior
Os agapiers formam o principal alicerce da nossa empresa, são a linha de frente no campo das conquistas e sem eles a agap2IT não existia. Portanto, para conquistares estes badges, precisas de participar nas campanhas criadas exclusivamente para os agapiers.
Educator
Termos no nosso quadro profissional agapiers com qualidade para transmitir o conhecimento e capacitar outros agapiers, é muito importante para o ciclo de evolução contínua da agap2IT como empresa prestadora de serviços de qualidade. Torna-te um agapier Educator e conquista o teu badge.
Messenger
É muito gratificante quando os agapiers envolvem-se nas comunicações e diferentes ações da agap2IT, os momentos de maior envolvimento com a empresa e os seus valores. Para conquistares os badges, contribui de diferentes formas nas nossas comunicações e campanhas.

Oportunidades

Job Description:

 

Do you have a passion for data and want to work with cutting-edge technologies? We are looking for a talented Senior Data Engineer to join our dynamic team in Copenhagen. As a Senior Data Engineer, you will be responsible for designing, building, and maintaining scalable data solutions for our clients.

 

Responsibilities:

 

Design, build, and maintain scalable data pipelines and solutions.

Collaborate with cross-functional teams to understand business requirements and data needs.

Develop and maintain data warehouses, ETL processes, and data APIs.

Monitor and troubleshoot data pipeline issues.

Optimize and tune data solutions for performance and scalability.

Implement and maintain data security and privacy best practices.

Stay up-to-date with the latest data engineering tools and technologies.

Mentor junior data engineers and help them grow their skills.

 

Requirements:

 

5+ years of experience as a data engineer or related role.

Strong proficiency in Python, SQL, and ETL tools (e.g. Apache Airflow).

Experience with big data technologies (e.g. Hadoop, Spark, Kafka).

Experience with cloud platforms (e.g. AWS, GCP, Azure).

Experience with data warehousing and data modelling.

Excellent problem-solving and analytical skills.

Strong communication and collaboration skills.

Bachelor's or master's degree in Computer Science or a related field.

 

Why work with us?

 

Work with cutting-edge technologies in a dynamic and collaborative environment

Opportunity to work on challenging and exciting projects.

Competitive salary and relocation package.

Regular social events and team building activities.

Opportunity for professional growth and development

 

If you are a skilled data engineer looking for a new challenge in Copenhagen, we would love to hear from you. Please send your resume and cover letter for consideration.

Job Description:

 

Are you a passionate Java developer looking to take the next step in your career? We are looking for a talented Senior Java Developer to join our dynamic team in Copenhagen. As a Senior Java Developer, you will be responsible for designing, developing, and maintaining complex Java applications.

 

Responsibilities:

 

Design, develop, and maintain complex Java applications.

Collaborate with cross-functional teams to identify and solve complex problems.

Write clean, maintainable, and well-documented code.

Conduct code reviews and provide feedback to other team members.

Stay up-to-date with the latest Java frameworks, libraries, and tools.

Mentor junior developers and help them grow their skills.

Contribute to the design and architecture of our applications.

 

Requirements:

 

5+ years of experience as a Java developer

Strong proficiency in Java, Spring Framework, and Hibernate

Experience with web development, including HTML, CSS, and JavaScript

Experience with database design and SQL

Experience with Agile software development methodologies

Excellent problem-solving and analytical skills

Strong communication and collaboration skills

Bachelor's or master's degree in Computer Science or a related field

 

Why work with us?

 

Work with cutting-edge technologies in a dynamic and collaborative environment

Opportunity to work on challenging and exciting projects.

Competitive salary and relocation package.

Regular social events and team building activities.

Opportunity for professional growth and development

 

If you are a skilled Java developer looking for a new challenge in Copenhagen, we would love to hear from you. Please send your resume and cover letter for consideration.

Job Description:

 

We are seeking a highly skilled Senior DevOps Engineer to join our growing team. The ideal candidate will have extensive experience in designing, implementing, and managing infrastructure and automation tools to support our development and production environments.

 

Responsibilities:

 

Design and implement scalable and reliable infrastructure solutions for our production and development environments.

Collaborate with development teams to streamline the development and deployment process.

Develop and maintain automation tools to support the continuous integration and delivery pipeline.

Implement and maintain monitoring and alerting systems to ensure the availability and performance of our applications.

Participate in code reviews and provide technical guidance to other team members.

Ensure the security and compliance of our infrastructure and applications.

Troubleshoot and resolve infrastructure and application issues.

 

Requirements:

 

5+ years of experience in a DevOps or related role

Expertise in infrastructure automation using tools such as Terraform, Ansible, and Kubernetes

Strong experience with containerization and container orchestration (Docker, Kubernetes)

Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP

Strong scripting skills in languages such as Python or Bash

Excellent understanding of network architecture and security

Experience with monitoring and alerting tools such as Prometheus and Grafana

Familiarity with Agile and DevOps methodologies

Excellent problem-solving and communication skills

Fluency in oral and written English, Danish a plus

 

If you meet these requirements and are passionate about designing and implementing scalable infrastructure solutions, we would love to hear from you. Please send your resume and cover letter for consideration.

Ver todas as oportunidades

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