As agapier and DXsparkian we are part of a large family with a lot of mutual help and team spirit. We are an active listening company, open to understand "your pains", with the possibility of working in different business areas while maintaining the challenge and professional growth.
Davide Ribeiro, Project Manager
Being able to say that I am part of a company like AGAP2IT creates a feeling of happiness and peace of mind. For the first time in my career I can honestly say that I am in a company where their priority is their employees.
João Veiga, Data Engineer
Working at agap2IT / DXspark is fantastic. We are one big family, we all work together towards the same goal while sharing knowledge and ideas!
Rafael Cruz, Full-Stack Developer
When one thinks of technology professionals, what comes to mind are agile and young people. At Agap, experience is valued and there is a set of actions aimed at longevity and well-being, where the employee assumes a decisive role in the transformation of its clients' business.
Alex Bordalo, .NET Developer
As agapier and DXsparkian we are part of a large family with a lot of mutual help and team spirit. We are an active listening company, open to understand "your pains", with the possibility of working in different business areas while maintaining the challenge and professional growth.
Laura Salamanca, Project Manager + Developer
Being an agapier is wonderful! We are part of a family with a lot of experience in various fields where we can learn a lot from each other, while building the future!
André Mira, UI & UX Specialist
agap2IT was my first professional expertise in Portugal. I was very well received, with a lot of attention and guidance. This is a different consultancy, which really treats us by name and as professionals.
João Paulo Cavalcanti, Brand Manager
Agap2 has not only provided me with challenges and professional growth, it has also given me a family (Agapian Family) and it is impossible not to be proud of being part of it.
Marlon Tosi, Project Manager
Internal Study
AGAPIERS SPIRIT
An internal study was created to analyse how agap2IT employees relate to the company. From the several questions asked, they were asked to define the meaning of "agapiers spirit", and here the results allowed to collect a series of keywords that served as inspiration to create a symbol that represented all these concepts.
FAMILY . UNITY . FRIENDSHIP . TEAM SPIRIT . LEARNING . COMPANIONSHIP . UNITED GROUP . SUPPORT . CAMARADERIE . TRAINING . CAREER . UNDERSTANDING . COOPERATION . GROWTH . MUTUAL SUPPORT . TEAM . OPPORTUNITY . PARTNERSHIP . PEOPLE . PROFESSIONALISM.
Employer Branding
Geral Concept
What better image translates the words: family, togetherness, friendship, team spirit, learning and fellowship?
A Spartan.
The Spartan army was the military force of Sparta, one of the main city-states of Ancient Greece.
“Never back down, never surrender and never give up!”
Known for forming one of the most feared military forces in human history, they were an example of faith, determination and perseverance, where the word defeat was not part of their vocabulary.
Employer Branding
CREATIVE REFERENCES
SPARTAN ARMY
Team spirit
Family
Companionship
Fellowship
HELMET / ARMOUR
Strength
Loyalty
Courage
Power
LOGO A2
Pride
Opportunity
Team
Learning
Employer Branding
OUR LOGO
Agapiers
Leadership
Jorge Batista
CEO
Gonçalo Gomes
Executive Director ATS
Gonçalo Roque
Executive Director ATS
Ricardo Amado
Executive Director DXspark
2Agapiers Program
The 2agapiers Program was created with agapiers in mind and their involvement with the company's ecosystem.
Performance indicators were defined in the form of badges (digital emblems), with different levels of involvement that can be earned: Bronze, Silver, Gold and Platinum.
The selection is based on a variety of factors: years of service, training, certifications, references, participation in events and social responsibility projects, or even participation in
internal and external campaigns and the writing and publication of technical or opinion articles. We want to make known internally and to our external public, the continuous growth process of our professionals.
You can consult, download and share the badges you have earned in the private area of the agapiers app. You can also access other information related to the programme
At the end of the first year of the program, during the company's Christmas dinner, the top performers will be eligible for different prizes based on the badges they have earned. After the awards ceremony, the program will be reset, giving all agapiers the opportunity to compete for prizes annually.
This program aims to recognize and reward the dedication of our agapiers while encouraging their continuous development within the company.
Agapiers are automatically enrolled in the program, but if they choose not to participate, they can request an opt-out by emailing gdpr@agap2.pt.
For more information, please refer to our Privacy Policy and the "How It Works" section.
how does it work?
How does the 2agapiers program works?
It is a programme with annual cycles of participation, that is, at the end of one year of the programme, a new cycle begins. During this cycle, according to the greater involvement of the agapier him/herself in the different performance indicators, he/she will earn badges over time and each one has a specific score that reflects his/her position in the programme ranking. At the end of the annual cycle, the top 3 in the ranking win recognition awards. In the event of a tie in total scores at the end of an annual program cycle, the agapier who first reaches the score that generated the tie remains first.
Two points regarding the dynamics of the programme are worth highlighting:
1. The indicators defined were previously analysed and evaluated. As they have different levels of complexity regarding the involvement of agapiers, they also have different weightings in the ranking score.
2. By reaching a position among the top 10 ranking agapiers, their name will be present in the public list of the programme that will be published in real time both on the agapiers website (www.agapiers.com) and on the app itself as well.
What is a Badge?
These are digital emblems, representing performance indicators that can be earned by agapiers.
What are the functions of a Digital Badge
A digital badge represents the degree of involvement of an agapier with the agap2IT ecosystem. The agapier will be able to disclose the earned badges in different ways, either through email subscription or by posting on social networks and thus receive due recognition for their involvement and achievements
Doesn't the Educator badge have different levels of involvement like the others?
This is a badge that does not have the levels of involvement (bronze, silver, gold and platinum), as it has a strict internal criteria for approval of an agapier as a trainer. Therefore, the agapier can earn the unique Educator badge by being approved by our Trainning department as an internal agap2IT trainer.
The present 2agapiers Program does not evaluate the data in terms of the quality of its content, but rather its diversity of factors, according to the Selection Criteria described above. After consulting the strictly necessary information for data collection and validation of the score, the data is no longer accessible to Platform administrators.The personal data processed in the context of this program (outside the criteria for scoring) are the name and photograph, which are not made public unless the participant enters the top 10 (in which case, the participant's first name and last name will be disclosed on the website for the purpose of transparency and promotion of the competitive environment characteristic of the program).One year after the start of the program, the existing data on the platform will be deleted.For more information regarding the protection of personal data, please consult our Privacy police.
2agapiers Program Badges
In that section, we present the performance indicators and all the possible badges to be earned. Each badge is related to a criterion of agapiers' involvement in the agap2IT ecosystem.
It is worth pointing out that in order to achieve the badges of the indicators presented below, the challenges must be completed within a period of 1 year, in the same edition of the programme.
Ranking Top 10
Follow the TOP 10 agapiers ranking update of the 2agapiers program in real time. We introduce you to the agapiers most involved with the program and we highlight the top three in the ranking, who will receive great recognition and prizes from agap2IT at the end.
6
1100pts
3
600pts
400pts
3
3
2
3
2
2
3
3
Blog
Agapiers Magusto: A celebration of community and friendship
Any occasion is a good one to bring agapiers together.
Agapiers celebrate 18 years of agap2IT
The "coming of age" of the brand in Oporto and Lisbon events.
Literature Comes to Life in Porto Office
Located on the 2nd floor of the Trinity Porto building, it has an area of 115 square meters where we can find 1 meeting room, 1 open space and 2 interview rooms.
The freedom of not having a routine
Get to know a little about our agapiers' day-to-day activities and the numerous advantages that the flexibility of remote work has brought.
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Opportunity
Software Developer - .NET
.Net
Quantas vezes te aborreceste à procura de uma oportunidade de emprego que fizesse sentido para ti? Apostamos que perdeste a conta… Se ainda não ouviste falar de nós, temos uma história para ti. Se já ouviste, acreditamos que o que te vamos contar vai fazer a diferença!
A agap2 nasceu em 2005, em Lisboa, até aqui provavelmente já sabias. O que ainda não sabes é que as pessoas que cá trabalham vivem o chamado espírito agapiano, o qual resumiram em 5 palavras-chave: FAMÍLIA, UNIÃO, AMIZADE, ESPÍRITO DE EQUIPA e APRENDIZAGEM.
Mais do que um projeto, mais do que uma ambição, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.
Despertamos a tua curiosidade porque te identificas com o que nos define?
Então continua a ler para saberes mais!
Descrição de perfil:
- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência comprovada em soluções web;
- Domínio de ASP.NET e C#.NET;
- Conhecimentos de ASP.NET MVC será uma mais-valia;
- Fortes conhecimentos de HTML, CSS e Javascript;
- Conhecimentos de Framework;
- Experiência em implementação de Web Services, (SOAP, WSDL, XML);
- Bom nível de inglês.
Na agap2IT focamo-nos nas PESSOAS. Os nossos incentivos agapianos são:
- Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
- Flexibilidade na rotina organizacional;
- Benefícios de saúde: Seguro de Saúde e Consultas de Clínica Geral (na sede);
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Desenvolvimento profissional com acesso a formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações gratuitas;
- Mais de 300 protocolos de oferta com grandes descontos em diferentes setores;
- Acompanhamento e feedback contínuo e personalizado;
- Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas;
- Plano Vodafone comunicações e internet;
- Portátil.
Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!
Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.
Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!
Senior Java Developer
Java
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A agap2 nasceu em 2005, em Lisboa, até aqui provavelmente já sabias. O que ainda não sabes é que as pessoas que cá trabalham vivem o chamado espírito agapiano, o qual resumiram em 5 palavras-chave: FAMÍLIA, UNIÃO, AMIZADE, ESPÍRITO DE EQUIPA e APRENDIZAGEM.
Mais do que um projeto, mais do que uma ambição, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.
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Descrição de perfil:
- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência profissional mínima de 5 anos em desenvolvimento Java 8 ou superiores;
- Experiência com Spring e/ou Spring Boot;
- Bons conhecimentos de SQL;
- Experiência com arquitetura de microsserviços;
- Experiência em ambiente CI/CD;
- Bom nível de Inglês;
- Bom nível de Francês é um plus.
Na agap2IT focamo-nos nas PESSOAS. Os nossos incentivos agapianos são:
- Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
- Flexibilidade na rotina organizacional;
- Benefícios de saúde: Seguro de Saúde e Consultas de Clínica Geral (na sede);
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Desenvolvimento profissional com acesso a formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações gratuitas;
- Mais de 300 protocolos de oferta com grandes descontos em diferentes setores;
- Acompanhamento e feedback contínuo e personalizado;
- Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas;
- Plano Vodafone comunicações e internet;
- Portátil.
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Automation Tester
ferramentas de automação de testes
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A agap2 nasceu em 2005, em Lisboa, até aqui provavelmente já sabias. O que ainda não sabes é que as pessoas que cá trabalham vivem o chamado espírito agapiano, o qual resumiram em 5 palavras-chave: FAMÍLIA, UNIÃO, AMIZADE, ESPÍRITO DE EQUIPA e APRENDIZAGEM.
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Descrição de perfil:
- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência de pelo menos 3 anos em testes (unitários, integrados e de aceitação);
- Experiência efetiva em automação de testes;
- Formação ou Certificação ISTQB será valorizada;
- Experiência em Metodologia Agile;
- Orientação ao detalhe;
- Forte capacidade de análise e diagnóstico;
- Fluência em Inglês.
Na agap2IT focamo-nos nas PESSOAS. Os nossos incentivos agapianos são:
- Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
- Flexibilidade na rotina organizacional;
- Benefícios de saúde: Seguro de Saúde e Consultas de Clínica Geral (na sede);
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Desenvolvimento profissional com acesso a formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações gratuitas;
- Mais de 300 protocolos de oferta com grandes descontos em diferentes setores;
- Acompanhamento e feedback contínuo e personalizado;
- Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas;
- Plano Vodafone comunicações e internet;
- Portátil.
Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!
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iOS Developer
iOS, Swift
Quantas vezes te aborreceste à procura de uma oportunidade de emprego que fizesse sentido para ti? Apostamos que perdeste a conta… Se ainda não ouviste falar de nós, temos uma história para ti. Se já ouviste, acreditamos que o que te vamos contar vai fazer a diferença!
A agap2 nasceu em 2005, em Lisboa, até aqui provavelmente já sabias. O que ainda não sabes é que as pessoas que cá trabalham vivem o chamado espírito agapiano, o qual resumiram em 5 palavras-chave: FAMÍLIA, UNIÃO, AMIZADE, ESPÍRITO DE EQUIPA e APRENDIZAGEM.
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Descrição do perfil:
- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência comprovada em desenvolvimento iOS nativo;
- Experiência em Objective-C e/ou Swift;
- Experiência em arquitetura MVVM;
- Conhecimentos em Web Services;
- Conhecimento de todo o ciclo de desenvolvimento e integração na Apple Store;
- Conhecimentos sólidos de usabilidade e acessibilidade;
- Bom nível de inglês.
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- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Desenvolvimento profissional com acesso a formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações gratuitas;
- Mais de 300 protocolos de oferta com grandes descontos em diferentes setores;
- Acompanhamento e feedback contínuo e personalizado;
- Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas;
- Plano Vodafone comunicações e internet;
- Portátil.
Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!
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